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Barley se lanza con $4 millones en financiamiento inicial para hacer que la compensación sea más estructurada, transparente y justa.

El software de recursos humanos de Barley construye confianza entre empleadores y empleados a través de una gestión de compensación informada y equitativa.

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Barley fue creado para ayudar a las empresas a crear y ejecutar estrategias de pago equitativas, brindando a los equipos de personas y gerentes las ideas y límites para lo que pagan.

Barley, una plataforma de gestión de compensación que facilita a las empresas estructurar, analizar y administrar el pago, se lanza hoy con $4 millones en financiamiento inicial liderado por Golden Ventures con la participación de Union Capital, un colectivo de inversores que incluye a prominentes líderes tecnológicos de Facebook, Google, Shopify y Uber.

Barley está abordando uno de los mayores problemas que enfrentan las empresas hoy en día: cómo tomar mejores decisiones de compensación, que los empleadores se sientan seguros y los empleados puedan entender. Una encuesta reciente de Gartner encontró que solo el 38% de los empleados entienden cómo se determina su pago. Barley mejora la claridad y transparencia del proceso de compensación, ayudando a los equipos de recursos humanos y gerentes a tomar decisiones basadas en datos que resulten en una remuneración más equitativa para todos los empleados.

"La compensación es el mayor gasto de una empresa, pero la gestión de compensación a menudo se trata como una simple tarea administrativa. En 2023, las empresas tienen herramientas de software para cada parte importante de su negocio, pero las decisiones de pago aún se toman en hojas de cálculo dispersas y hilos de correo electrónico. Eso deja a los líderes preguntándose si se están perdiendo el panorama general y a los empleados cuestionando si se les paga justamente", dijo el CEO de Barley, Jafar Owainati. "Barley fue construido para ayudar a las empresas a crear y ejecutar estrategias de pago equitativas, brindando a los equipos de personas y gerentes las ideas y los límites para lo que pagan".

Barley fue cofundada por Owainati y el CPO William Mainguy, ambos empresarios en serie que lanzaron y desarrollaron exitosas empresas de tecnología como Loopio y Reelhouse. Barley utilizará su financiamiento para el desarrollo de productos y para expandir sus equipos de mercado. Barley estableció una sólida posición en el mercado mientras estaba en beta privada, atrayendo a clientes tempranos como Affinity, Flinks y Properly, y lanzando integraciones con populares plataformas de recursos humanos y ATS como ADP, BambooHR, Greenhouse y Lever.

"Las empresas exitosas necesitan equilibrar la recompensa a los empleados, incentivar un gran desempeño y tomar decisiones presupuestarias sostenibles a largo plazo. Vemos una oportunidad de mercado candente para que Barley ayude a las empresas a obtener la compensación correcta en un momento en que es más importante que nunca", dijo Matt Golden, socio gerente de Golden Ventures. "Me sentí obligado a invertir en Barley por la clara visión del equipo fundador de una plataforma de compensación que construye confianza entre empleadores y empleados".

Barley simplifica todo el proceso de compensación, permitiendo a las empresas crear rangos salariales consistentes, realizar análisis de equidad salarial y administrar revisiones salariales. Con integraciones sólidas y controles de acceso, Barley mejora la comunicación en torno a la compensación, al tiempo que ayuda a las empresas a ahorrar tiempo, evitar errores y optimizar su presupuesto.

"Hemos creado una solución que ayuda a cada persona en una empresa a comprender mejor la compensación, desde el liderazgo ejecutivo hasta el empleado individual", dijo Mainguy. "La compensación es compleja y delicada, por lo que ponemos mucho énfasis en la experiencia del usuario. Destilamos cuidadosamente la información a menudo intimidante en pasos simples pero poderosos para que las empresas puedan sentirse proactivas, justas y seguras en sus prácticas".

"Barley hace que la compensación sea clara. Otras soluciones que he utilizado han sido torpes para los administradores y gerentes", dijo Brendan Yorke, vicepresidente de operaciones de personas de Flinks. "Regularmente me sorprenden las nuevas funciones que Barley lanza para estructurar mejor la compensación de los empleados, visualizar nuestros datos o hacer que nuestra experiencia sea aún más fluida. Y, con socios tan motivados y enfocados en el cliente como Barley, lo mejor está por venir".

Barley ahora está disponible para el público. Las empresas pueden explorar y aprender más sobre Barley en barley.io/demo.

Acerca de Barley

Barley es un software de gestión de compensación que facilita la estructuración, análisis y gestión de la compensación, y mantiene un pulso sobre las tendencias cambiantes de pago en el mercado. Las empresas con visión de futuro utilizan Barley para simplificar y optimizar su enfoque de compensación, lo que les permite atraer a más candidatos principales, reducir la rotación y mejorar la transparencia y equidad salarial. Barley ha sido nombrada una de las principales empresas de tecnología de recursos humanos para ver este año. Visítenos en https://www.barley.io.

Descargo de responsabilidad: Esta traducción ha sido generada automáticamente por Newsworthy.ai y plataformas de inteligencia artificial generativas de acceso público. Newsworthy no se hace responsable de la precisión de la traducción ni de cualquier daño que pueda surgir de su confianza en esta traducción. La versión oficial de este comunicado de prensa es la versión en inglés.

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