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Nuevo estudio: El sentimiento de las pequeñas empresas se estabiliza, los trabajadores se están quedando rezagados financieramente; los empleadores asumieron deudas para sobrevivir en 2023.

Recién salido del campo, la encuesta de enero a 70,000 propietarios de pequeñas empresas revela que el sentimiento podría estar dando un giro positivo después de un brutal 2023 de ajustes, postergación de planes de crecimiento y asunción de nuevas deudas. Además, se observa una medida de una temporada navideña decepcionante y el impacto continuo de la inflación.

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A pesar de todas las malas noticias en 2023, los negocios de la Economía de la Libertad se mantuvieron firmes. - Michael Seifert, CEO de PublicSquare.

El Índice de la Economía de la Libertad de enero, una encuesta conjunta de 70,000 pequeñas empresas realizada por PublicSquare y RedBalloon, encontró que después de una ola tras otra de turbulencia económica, las pequeñas empresas de Estados Unidos parecen estar en una "etapa de espera", controlando los gastos y adoptando un enfoque de esperar y ver.

Hallazgos clave

¿Lo bueno? El sentimiento puede estar estabilizándose. El sentimiento de estar en el camino equivocado disminuyó ligeramente a niveles anteriores a noviembre, y el número de propietarios de negocios que creen que nos dirigimos hacia una recesión es el más bajo desde nuestra encuesta de agosto.

¿Lo malo? Las empresas y los empleados están bajo estrés financiero. 1 de cada 3 empresas tuvo que asumir más deudas en 2023 para sobrevivir, y el 70% de los propietarios de negocios dicen que sus empleados y/o contratistas están quedando rezagados financieramente. Además, el 60% informó que la actividad económica navideña estuvo por debajo de las expectativas, y el 77% dice que creen que la confianza del consumidor sigue siendo baja o mala.

¿Lo feo? La inflación aún persiste, ya que el 73% informa que los precios de sus proveedores continuaron aumentando en diciembre, y el 53% de las empresas se vieron obligadas a aumentar sus precios una vez más el mes pasado.

Citas clave

"A pesar de todas las malas noticias en 2023, las empresas de la Economía de la Libertad se mantuvieron firmes", dijo Michael Seifert, CEO de PublicSquare. "Esto es una buena señal para la economía en general, ya que muchas de estas empresas están en la 'Main Street', son fundamentales para sus comunidades y se consideran el motor de nuestro entorno económico estadounidense. Su resistencia me causa optimismo al comenzar el 2024".

"Hay un destello de esperanza de que el 2024 será mejor para las pequeñas empresas", dijo Andrew Crapuchettes, CEO de RedBalloon. "Han resistido la alta inflación, las tasas de interés agresivas y un mercado laboral ajustado. Aquellas que sobrevivieron serán más fuertes en el futuro".

Resultados detallados

El 70% de las pequeñas empresas informa que sus empleados y/o contratistas están quedando rezagados financieramente en esta economía actual.

El 37% de los empleadores informaron que tuvieron que asumir más deudas en 2023 para sobrevivir, mientras que el 53% dijo que tuvieron que mantener el mismo nivel de deuda. Solo el 10% pudo reducir su carga de deuda en 2023.

El 80% de los propietarios de pequeñas empresas dicen que planean abstenerse de realizar compras de capital importantes este año, y el 65% dice que ni contratarán ni reducirán su personal.

Muestra de respuestas textuales de los empleadores:

"Manteniéndonos estables, a menos que obtengamos más negocios. Entonces, contrataremos personal".

"Necesitamos desesperadamente contratar para operar de manera efectiva, pero las ventas están tan bajas que no sé qué hacer".

"No hay contratación. Solo intentando mantener el balance fuera de números rojos."

"Acabo de perder a mi último empleado la semana antes de Navidad. Ahora hago todo yo. No tengo el dinero después de impuestos y tarifas para comprar materiales, y mucho menos contratar a alguien."

"Dependiendo de los resultados, es posible que tenga que despedir o cerrar el negocio."

En otra señal de reducción de gastos, casi la mitad (44.3%) de las pequeñas empresas dicen que planean viajar menos por negocios en 2024, mientras que menos del 10% dicen que planean viajar más.

Cuando se les preguntó "¿Cómo fue la actividad económica general de la temporada navideña?", el 41.3% dijo que fue "más lenta de lo normal", mientras que otro 27.7% dijo que fue simplemente "mala".

Un 59.7% adicional informa que la actividad económica de la temporada navideña estuvo por debajo de sus expectativas, mientras que solo un 4.1% dijo que superó sus expectativas.

El optimismo de los propietarios de pequeñas empresas sobre el futuro de sus negocios se mantuvo estable en lugar de disminuir desde noviembre, pero mucho más bajo que los números de mediados de verano.

Además, el 76.3% dice que nos dirigimos hacia una "gran recesión", 5 puntos menos que en noviembre, mientras que otro 14.69% cree que nos dirigimos hacia una recesión menor y un 7.6% dice que evitaremos la recesión pero no creceremos.

El 93% todavía cree que Estados Unidos está en el "camino equivocado", ligeramente menos que los máximos de septiembre/octubre.

Metodología

El Índice de la Economía de la Libertad encuestó a más de 70,000 propietarios de pequeñas empresas en todo Estados Unidos, realizando el cuestionario del 4 al 10 de enero de 2024 con 964 encuestados. La encuesta tiene un margen de error de +/- 3.0% con un nivel de confianza del 95%.

Descarga el informe de enero aquí.

Para programar una entrevista con el CEO de PublicSquare, Michael Seifert, y el CEO de RedBalloon, Andrew Crapuchettes, contacta a Isaac López al (208) 997-8013 o [email protected].

PublicSquare es la aplicación de mercado no politizada más grande de Estados Unidos, con más de 70,000 empresas y más de 1.6 millones de miembros activos. Empoderan a los consumidores para darle propósito a cada compra, desde artículos esenciales diarios hasta restaurantes no politizados en su área.

Fundada en 2021, RedBalloon se ha convertido rápidamente en la bolsa de trabajo sin politización más grande de Estados Unidos, conectando a empleadores y empleados que priorizan una cultura laboral positiva libre de los mandatos de la cultura de cancelación.

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Descargo de responsabilidad: Esta traducción ha sido generada automáticamente por Newsworthy.ai y plataformas de inteligencia artificial generativas de acceso público. Newsworthy no se hace responsable de la precisión de la traducción ni de cualquier daño que pueda surgir de su confianza en esta traducción. La versión oficial de este comunicado de prensa es la versión en inglés.

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