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Le Forum HRO Today en Amérique du Nord célèbre le leadership en ressources humaines.

Les prix du DRH de l'année et du leader en acquisition de talents mettent en lumière l'événement de leadership en RH qui comprend des sessions, des panels et des commentaires de style TED-talk des plus brillantes lumières dans le domaine des ressources humaines.

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Les prix du DRH de l'année et du leader de l'acquisition de talents mettent en lumière l'événement de leadership en RH qui comprend des sessions, des panels et des commentaires de style TED-talk des plus brillantes lumières en RH.

SharedXpertise Media, éditeur du magazine HRO Today et de HRO Today Global, producteur des évaluations de satisfaction client Baker's Dozen et organisateur des forums et événements éducatifs HRO Today, est fier d'annoncer la conclusion réussie du Forum HRO Today North America 2022 et les lauréats des prix CHRO de l'année et Leader de l'acquisition de talents de l'année.

Organisé à l'hôtel Westin de Center City à Philadelphie, le Forum HRO Today North America 2022 a réuni plus de 300 leaders du domaine des ressources humaines, dont plus de 50 directeurs des ressources humaines en chef (CHRO). Ces leaders ont profité de trois jours de réunions exécutives organisées par notre groupe C-TEN, d'une gamme de sessions de contenu, de discussions animées en panel, d'une assemblée générale avec Peter Cappelli, doyen des ressources humaines de la Wharton School, et de l'introduction de présentations de style TED-talk pour les leaders de différents horizons afin de partager les défis et les situations auxquels ils sont confrontés.

L'événement de 2022 a également vu l'introduction du nouveau format de magazine numérique interactif de HRO Today, ainsi que le déploiement de nouveaux programmes pour les praticiens des ressources humaines : l'Institut de développement professionnel et les services consultatifs.

HRO Today a également décerné ses prix annuels pour le CHRO de l'année et le Leader de l'acquisition de talents de l'année. En offrant une culture gagnante et en introduisant de nouvelles stratégies de recrutement, ils sont des gardiens et des stratèges responsables de la stratégie de talent et de performance d'une entreprise, qui font avancer l'entreprise. Pour honorer les contributions de ces leaders incroyables, HRO Today est fier de présenter les prix annuels du CHRO de l'année.

Petit marché - Ray Khuo, directeur du capital humain, BlueHalo LLC

Moyen marché - Deb LaMere, CHRO, Datasite

Grand marché - Mai Lan Nguyen, vice-présidente principale des ressources humaines, Schneider Electric

Organisme sans but lucratif - Carmen Canales, vice-présidente principale et directrice des ressources humaines, Novant Health

Main-d'œuvre durable - Kathleen Pai, directrice des ressources humaines, N-able.

Récompense pour l'ensemble de sa carrière - Cecilia McKenney, SVP et CHRO, Quest Diagnostics

Les prix du leader de l'acquisition de talents de HRO Today reconnaissent ces leaders pour leur innovation et leur excellence en matière d'acquisition de talents, y compris dans des domaines tels que la marque employeur, la technologie, le développement de l'apprentissage et l'engagement des employés. Nos gagnants de 2022 sont :

Grand marché - Amanda Day, VP Talent Acquisition, Cigna

Organisme à but non lucratif - Adam Shandler, Directeur, Apprentissage et développement et acquisition de talents, VNA Health Group

Moyen marché - Beth Greenberg, VP Global Talent Acquisition, Integral Ad Science

Équipe de l'année en acquisition de talents : à but lucratif - NBC/Universal

Équipe de l'année en acquisition de talents : à but non lucratif - UCLA Health

Une galerie d'images du Forum 2022 est disponible ici.

Le Forum HRO Today 2023 en Amérique du Nord se tiendra à Las Vegas, Nevada, du 3 au 5 mai. Le lieu sera annoncé ultérieurement. Le Forum HRO Today EMEA 2022 est prévu du 1er au 3 novembre à Athènes, en Grèce. Pour en savoir plus, visitez https://www.hrotoday.com/events/hro-today-emea/.

Descargo de responsabilidad: Esta traducción ha sido generada automáticamente por Newsworthy.ai y plataformas de inteligencia artificial generativas de acceso público. Newsworthy no se hace responsable de la precisión de la traducción ni de cualquier daño que pueda surgir de su confianza en esta traducción. La versión oficial de este comunicado de prensa es la versión en inglés.

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