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RChilli lanzará una lista de valores para clientes de Oracle para mejorar la experiencia del cliente.

El analizador de currículums RChilli, impulsado por el aprendizaje profundo y multilingüe, enriquece el espectro de recursos humanos al ayudar a las organizaciones a contratar más rápido. Empoderando a los gerentes de recursos humanos mediante la automatización de la selección masiva de currículums, se ahorra tiempo con decisiones más precisas basadas en datos. El analizador de currículums mejora la experiencia positiva del candidato al permitir una mejor tasa de finalización de la solicitud para construir un equipo diverso de profesionales capacitados.

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Tener acceso a la lista de valores puede mejorar el proceso de reclutamiento para los usuarios de Oracle.

RChilli, en su constante esfuerzo por ayudar a los reclutadores de Oracle a ahorrar tiempo al revisar toneladas de currículums manualmente, obtener datos de candidatos analizados con precisión y tomar decisiones de contratación basadas en datos, ofrece soluciones a otro problema apremiante de los reclutadores. La mala coincidencia de las habilidades de los candidatos con la descripción del trabajo hace que los reclutadores comprometan la calidad de la contratación.

La última adición a la pila de tecnología para sus clientes de Oracle es la adición de una lista de valores. La empresa planea lanzar pronto el rango de taxonomía.

Esforzándose por hacer que la contratación sea útil, fácil y rápida, el equipo de RChilli ha ido un paso más allá y ha eliminado la falta de coincidencia que los reclutadores experimentaban entre una descripción de trabajo y los currículums. Esta funcionalidad ha facilitado la coincidencia de las habilidades de un candidato con un perfil de trabajo.

Reconociendo cómo la falta de datos de habilidades completos hace que la contratación sea un desafío, Josh Adams, Director de Operaciones de ERP en RChilli, expresa: "Tener acceso a la lista de valores puede mejorar el proceso de contratación para los usuarios de Oracle. La extensa lista de valores demostrará ser un enfoque innovador que permitirá a los gerentes de recursos humanos mejorar su base de datos y contratar a los candidatos ideales".

Josh cita además: "Ya hemos establecido un punto de referencia en la industria al permitir que los candidatos se postulen al trabajo en unos pocos segundos, ahorrando su valioso tiempo y mejorando la experiencia del candidato. Estadísticamente hablando, la tasa de solicitud de candidatos mejoró hasta en un 82%. Pero con la lista de valores en su lugar, los usuarios de Oracle pueden experimentar un aumento en la participación de los candidatos de hasta un 87%".

Para obtener más información sobre cómo la solución de análisis de currículums ayuda a los clientes de Oracle Recruiting, consulte RChilli.

Acerca de RChilli:

RChilli es el socio de confianza para el análisis de currículums, la coincidencia y el enriquecimiento de datos, proporcionando soluciones a empresas en más de 44 países, construidas para el futuro de la tecnología y la contratación. Los productos innovadores de RChilli, respaldados por una pila de tecnología líder en la industria, impulsan el procesamiento de más de 3.5 mil millones de documentos al año para más de 1600 plataformas de contratación globales líderes. Permitiendo a las empresas contratar mejor talento más rápido desde 2010, RChilli es ISO 27001:2013, SOC 2 Tipo 2 Certificado y compatible con GDPR. RChilli también es un orgulloso socio de Salesforce, Oracle PeopleSoft y Oracle HCM Cloud.

Descargo de responsabilidad: Esta traducción ha sido generada automáticamente por Newsworthy.ai y plataformas de inteligencia artificial generativas de acceso público. Newsworthy no se hace responsable de la precisión de la traducción ni de cualquier daño que pueda surgir de su confianza en esta traducción. La versión oficial de este comunicado de prensa es la versión en inglés.

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