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RChilli lance une liste de valeurs pour les clients Oracle pour une expérience client améliorée.

Le parseur de CV RChilli, alimenté par l'apprentissage en profondeur et multilingue, enrichit le spectre des ressources humaines en aidant les organisations à embaucher plus rapidement. En autonomisant les gestionnaires RH grâce à l'automatisation du tri en masse des CV, il permet de gagner du temps avec des décisions plus précises basées sur les données. Le parseur de CV améliore l'expérience positive des candidats en permettant un meilleur taux de complétion des candidatures pour constituer une équipe diversifiée de professionnels qualifiés.

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Avoir accès à la liste des valeurs peut améliorer le processus de recrutement pour les utilisateurs d'Oracle.

RChilli, dans sa constante entreprise d'aider les recruteurs d'Oracle à économiser du temps en triant manuellement des tonnes de CV, à obtenir des données de candidats analysées avec précision et à prendre des décisions d'embauche basées sur les données, offre des solutions à un autre problème pressant des recruteurs. Une mauvaise correspondance des compétences des candidats avec la description de poste oblige les recruteurs à compromettre la qualité de l'embauche.

Le dernier ajout à la pile technologique pour ses clients Oracle est l'ajout d'une liste de valeurs. La société prévoit de lancer bientôt la gamme de taxonomie.

S'efforçant de rendre le recrutement efficace, facile et rapide, l'équipe de RChilli a dépassé les attentes et a effacé la non-correspondance que les recruteurs ont connue entre une description de poste et des CV. Cette fonctionnalité a facilité la correspondance des compétences d'un candidat avec un profil de poste.

Reconnaissant que le manque de données complètes sur les compétences rend le recrutement difficile, Josh Adams, directeur des opérations ERP chez RChilli, déclare : "Avoir accès à la liste de valeurs peut améliorer le processus de recrutement pour les utilisateurs d'Oracle. La liste étendue de valeurs sera une approche révolutionnaire permettant aux responsables RH d'améliorer leur base de données et d'embaucher les candidats idéaux."

Josh ajoute également : "Nous avons déjà établi une norme dans l'industrie en permettant aux candidats de postuler à un emploi en quelques secondes, en économisant leur temps précieux et en améliorant leur expérience. Statistiquement parlant, le taux de candidatures a augmenté jusqu'à 82 %. Mais avec la liste de valeurs en place, les utilisateurs d'Oracle peuvent connaître une augmentation de l'engagement des candidats jusqu'à 87 %".

Pour en savoir plus sur la façon dont la solution d'analyse de CV aide les clients de recrutement d'Oracle, consultez RChilli.

À propos de RChilli :

RChilli est le partenaire de confiance pour l'analyse de CV, la correspondance et l'enrichissement de données, fournissant des solutions construites pour l'avenir de la technologie et du recrutement à des entreprises dans plus de 44 pays. Les produits innovants de RChilli, soutenus par une pile technologique de premier plan, alimentent le traitement de plus de 3,5 milliards de documents par an pour plus de 1 600 plateformes de recrutement mondiales de premier plan. Permettant aux entreprises d'embaucher de meilleurs talents plus rapidement depuis 2010, RChilli est certifié ISO 27001:2013, SOC 2 Type 2 et conforme au RGPD. RChilli est également un fier partenaire de Salesforce, Oracle PeopleSoft et Oracle HCM Cloud.

Descargo de responsabilidad: Esta traducción ha sido generada automáticamente por Newsworthy.ai y plataformas de inteligencia artificial generativas de acceso público. Newsworthy no se hace responsable de la precisión de la traducción ni de cualquier daño que pueda surgir de su confianza en esta traducción. La versión oficial de este comunicado de prensa es la versión en inglés.

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